Digitalisering fører til behov for ny kompetanse. Det er viktig at medarbeidere, ledere og de folkevalgte får innsikt i kompetansebehovene i kommunen.

Å lære for å heve kompetansen hos ansatte og ledere er viktig for utnytte de mulighetene teknologien og digitaliseringen fører med seg. Læring for å ha relevant kunnskap til å utføre kommunale tjenester og oppgaver på best mulig måte er alltid et viktig mål.

Digitalisering er mer enn bare innføring av teknologi. Det innebærer endring av arbeidsprosesser og organisering på arbeidsplassen. Dette gir oss både muligheter og utfordringer.